Привет, Гость
 →
 →
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Начальник отдела организации и оплаты труда, Начальник отдела кадров

Пригласить на работу

Вакансия
У вас нет вакансий
Здесь вы можете начать диалог с соискателем

Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Начальник отдела организации и оплаты труда, Начальник отдела кадров

Размещено 31 января 2014

Начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Сферы деятельности
Дмитрий Павлович Трикоз
29 июля 1959
Новый Уренгой
Зарплата: 115 000,00 Руб.
Желаемое время пути до работы Меньше получаса
Занятость Полная
Опыт работы
Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам в ООО (ноябрь 2012 - н.в.)
Город Новый Уренгой
Занятость Полная
Деятельность организации Промышленное строительство
Обязанности и достижения
    В подчинении 2 отдела: отдел кадров и отдел организации и оплаты труда. Решение всего комплекса вопросов кадрового делопроизводства. Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, других структурных подразделениях и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Локального нормативного акта предприятия (аналога Коллективного договора) о льготах и компенсациях работникам.
    На 01.02.2014 г.:
    Стаж работы по специальности - в области организации труда и заработной платы:
    35 лет 09 месяцев 22 дня (с зачётом стажа 04 года 10 месяцев дневного очного обучения в ВУЗе, без этого стажа стаж фактической работы по специальности – 30 лет 11 месяцев 22 дня), из которого на руководящих должностях: 25 лет 03 месяца 01 день;
    Стаж работы в области кадрового менеджмента (параллельный):
    15 лет 05 месяцев 16 дней, весь из которого - на руководящей работе.

    Владею английским языком на бытовом уровне, со словарем перевожу профессиональную документацию. Владею украинским языком в качестве второго родного.

    Женат. Дисциплинирован, инициативен, креативен, умелый организатор производственного процесса в сферах своей компетенции, требователен к подчинённым (когда они есть), доброжелателен и ровен в отношениях с коллегами по работе.


    Имею богатый опыт в вопросах ликвидации, реорганизации преобразования, изменения форм собственности, разделения, создания как предприятий и их объединений, так и их обособленных структурных подразделений, сокращения штатов и численности работников (в том числе и массовых), подбора, расстановки и курсовой подготовки специалистов, руководителей, служащих и рабочих на производственных предприятиях.
Ведущий инженер по организации и нормированию труда в ЗАО «Севергазавтоматика» (январь 2011 - август 2011)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации По Уставу – предприятие, производящее подрядным способом законченный цикл следующих работ: автоматизация технологических процессов; инжиниринговые услуги; внедрение и развитие программно – технических средств вычислительной техники и электроники, автоматизированных систем управления, территориальных и корпоративных информационных сетей, копировальной техники; монтажно – наладочные работы и ремонтно – техническое обслуживание сложной бытовой и офисной электронной техники и электроники, локальных
Обязанности и достижения
    Выполнял весь комплекс вопросов по организации и нормированию труда, организации заработной платы, включая: тарификацию рабочих и работ; аттестацию и паспортизацию рабочих мест и аттестацию специалистов; расчёт нормативов численности; норм времени и норм обслуживания; установление часовых тарифных ставок; сдельных расценок; схем месячных должностных окладов; обоснование и установление доплат и надбавок: за условия труда, квалификацию, совмещение профессий, увеличение объёма выполняемых работ или зон обслуживания; составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений о подразделениях и главных специалистах, разработку и контроль соблюдения Коллективного договора предприятия со всеми приложениями к нему на следующий 3-летний срок; разработка и внедрение новых образцов трудовых договоров и гражданско-правовых договоров подряда предприятия, ведение обширной работы по гражданско-правовым договорам подряда, как сторонним предприятию подрядчикам, так и постоянным работникам предприятия, временно не занятым на основных рабочих местах.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом в ОАО «Уренгойдорстрой» (ноябрь 2010 - декабрь 2010)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации По Уставу – строительное предприятие, производящее подрядным способом законченный цикл строительства и обслуживания автомобильных и других дорог.
Обязанности и достижения
    В подчинении 2 отдела: отдел кадров и отдел организации и оплаты труда (временная работа).
Начальник отдела организации и оплаты труда в ООО «Заполярпромгражданстрой» (ноябрь 2008 - август 2009)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации По Уставу – строительное предприятие, производящее подрядным способом по заказу подразделений ОАО «Газпром» законченный цикл строительства промышленных и гражданских зданий, и сооружений; магистральных газопроводов; газосборных сооружений; автомобильных дорог, кустовых площадок и мостов; объектов нефтегазодобывающих компаний, - при численности штатных работников и работников, работающих по договора Г-ПП, - свыше 2500 человек.
Обязанности и достижения
    Решал весь комплекс вопросов по организации и нормированию труда, организации заработной платы и ной его оплаты, включая:

    тарификацию рабочих и работ; аттестацию специалистов; расчёт нормативов численности; норм времени и норм обслуживания; установление часовых тарифных ставок; сдельных расценок; схем месячных должностных окладов; обоснование и установление доплат и надбавок: за условия труда, квалификацию, совмещение профессий, увеличение объёма выполняемых работ или зон обслуживания; составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработку и контроль соблюдения Коллективного договора предприятия с 20-тью приложениями к нему на следующий 3-летний срок; разработка и внедрение новых образцов трудовых договоров и гражданско-правовых договоров подряда предприятия, ведение обширной работы по гражданско-правовым договорам подряда, как сторонним предприятию подрядчикам, так и постоянным работникам предприятия, временно не занятым на основных рабочих местах.
Начальник отдела организации и оплаты труда в ООО «Карпатское Управление Буровых Работ» (ныне - ООО «Новоуренгойская Буровая Компания») (декабрь 2007 - сентябрь 2008)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации По Уставу - предприятие, производящее законченный цикл строительства разведочных и эксплуатационных скважин на нефть и газ, включая стадии: вышкостроения, бурения и испытания (опробования) скважин. Численность штатных работников - более 1050 человек.
Обязанности и достижения
    Разработал и внедрил оригинальную тарифную систему оплаты труда с 20-тью ступенями оплаты труда по образу и подобию применяемых в ОАО «Газпром». Решал весь комплекс вопросов по организации и нормированию труда, организации заработной платы и ной его оплаты, включая:





    тарификацию рабочих и работ; аттестацию специалистов; расчёт нормативов численности; норм времени и норм обслуживания; установление часовых тарифных ставок; сдельных расценок; схем месячных должностных окладов; обоснование и установление доплат и надбавок: за условия труда, квалификацию, совмещение профессий, увеличение объёма выполняемых работ или зон обслуживания; составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработку и контроль соблюдения Локального нормативного акта предприятия (аналога Коллективного договора) о компенсациях и льготах работникам; ведение обширной работы по гражданско-правовым договорам подряда, как сторонним предприятию подрядчикам, так и постоянным работникам ООО «КУБР», временно не занятым на основных рабочих местах.
Ведущий специалист по кадрам в ООО «Геотранс» (октябрь 2005 - май 2006)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации По Уставу – специализированная транспортная геологическая компания, выделившаяся по решению акционеров из структуры ЗАО «Геотрансгаз».
Обязанности и достижения
    Единственный специалист отдела по роду своей деятельности совмещавший так же обязанности менеджера по персоналу (ОК), начальника отдела организации и оплаты труда (ООТ и З), а так же специалиста по учёту и бронированию военнообязанных (граждан, пребывающих в запасе)). Фактически - ведение и выполнение всех тех же вопросов, что и в предыдущей организации - ЗАО «Геотрансгаз», в полном объёме в качестве руководителя отдела персонала.
Главный менеджер по кадрам и трудовым отношениям; Главный специалист по кадрам и трудовым отношениям в ЗАО «Геотрансгаз» (март 1997 - сентябрь 2005)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации По Уставу - нефтегазодобывающая компания с газоконденсатным и газовым промыслом, и крупным транспортным подразделением.


Численность штатных работников – более 250 человек.
Обязанности и достижения
    Руководитель укрупнённого (объединявшего ОК и ООТ и З) отдела, по статусу и должностным полномочиям - заместитель генерального директора предприятия по персоналу. Решение всего комплекса вопросов кадрового делопроизводства, оформления на пенсию, оформления наградных документов. Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая личное проведение многодневных фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Локального нормативного акта предприятия (аналога Коллективного договора) о льготах и компенсациях работникам.
Начальник Отдела Организации Труда, Заработной Платы и Кадров; Начальник Отдела Организации Труда и Заработной платы в «Филиал Ямсовейская геофизическая экспедиция» ОАО «Ямалгеофизика»; Ямсовейская геофизическая экспедиция ПГО «Ямалгеофизика» (декабрь 1987 - февраль 1998)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации Геофизическая экспедиция, выполнявшая сейсморазведочные геофизические работы буро – взрывным и вибро – сейсмическим методами.
Обязанности и достижения
    Руководитель укрупнённого (объединявшего ОК и ООТ и З) отдела, по статусу и должностным полномочиям - заместитель генерального директора предприятия по персоналу. Решение всего комплекса вопросов кадрового делопроизводства, оформления на пенсию, оформления наградных документов. Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая личное проведение многодневных фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, правильность применения часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Коллективного договора, положений о льготах и компенсациях работникам.
Начальник отдела организации труда и заработной платы объединения в Производственное геологическое объединение «Заполярнефтегазгеология» (апрель 1987 - декабрь 1987)
Город
Занятость Полная
Деятельность организации По Уставу - объединение, производящее законченный цикл строительства разведочных скважин на нефть и газ, включая стадии: вышкостроения, бурения и испытания (опробования) скважин. Численность штатных работников – более 1500 человек, 7 производственных единиц (предприятий).
Обязанности и достижения
    Координация в объединении всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая проведение фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, правильность применения часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений предприятиях, службах, отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Коллективного договора, положений о льготах и компенсациях работникам.
Начальник отдела организации труда и заработной платы; Старший инженер ООТ и З в Уренгойская нефтегазоразведочная экспедиция по испытанию скважин Производственного геологического объединения «Уренгойнефтегазгеология» (сентябрь 1983 - апрель 1987)
Город Уренгой
Занятость Полная
Деятельность организации Испытание (опробование) и пробная (опытно-промышленная) эксплуатация разведочных скважин в законченном цикле бурения разведочных скважин.


Численность штатных работников – более 450 человек.
Обязанности и достижения
    Решение всего комплекса вопросов по организации и нормированию труда, включая личное проведение многодневных фотохронометражных наблюдений, расчёт нормативов численности, норм времени и обслуживания, правильность применения часовых тарифных ставок, сдельных расценок, схем месячных должностных окладов, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах, цехах и главных специалистах, разработка и контроль соблюдения Коллективного договора, положений о льготах и компенсациях работникам.
Старший инженер в Нормативно — исследовательская станция Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез» (март 1982 - август 1983)
Город Грозный
Занятость Полная
Деятельность организации Разработка нормативов численности и норм обслуживания для установок, цехов и других подразделений ПО «Грознефтеоргсинтез». Количество обслуживаемых предприятий в системе Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез» - 10.
Обязанности и достижения
    Возвращение на свое первое предприятие с повышением в должности после освоения практической работы рабочим одной из основных профессий объединения). Старший нормировщик, наблюдатель-хронометражист (руководитель группы инженеров) при личном проведении многодневных фотохронометражных наблюдений непосредственно на производственных технологических установках и участках нефтегазоперерабатывающих и химического заводов. Обработка данных произведенных наблюдений, расчёт норм времени и обслуживания, нормативов численности.
Аппаратчик алкилирования 5 разряда в Грозненский химический завод имени 50 - летия СССР Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез» (январь 1982 - март 1982)
Город Грозный
Занятость Полная
Деятельность организации Производство продуктов нефтехимии из нефти, газа и газового конденсата.
Обязанности и достижения
    Работа в плане углубленного изучения рабочего места одной из основных профессий Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез».
Инженер в Нормативно - исследовательская станция Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез» (август 1981 - январь 1982)
Город Грозный
Занятость Полная
Деятельность организации Разработка нормативов численности и норм обслуживания для установок, цехов и других подразделений ПО «Грознефтеоргсинтез». Количество обслуживаемых предприятий в системе Производственного объединения «Грознефтеоргсинтез» - 10.
Обязанности и достижения
    Работа по распределению после окончания ВУЗа. Нормировщик, наблюдатель-хронометражист при личном проведении многодневных фотохронометражных наблюдений непосредственно на производственных технологических установках и участках нефтегазоперерабатывающих и химического заводов. Обработка данных произведенных наблюдений, расчёт норм времени и обслуживания, нормативов численности.
Студент ВУЗа дневной очной формы обучения в Грозненский ордена Трудового Красного Знамени нефтяной институт имени академика М.Д. Миллионщикова (ныне - Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова) (сентябрь 1976 - июнь 1981)
Город Грозный
Занятость Полная
Деятельность организации Образовательное учреждение высшего и послевузовского образования
Обязанности и достижения
    Студент ВУЗа дневной очной формы обучения: - с 01.09.1976 г. - Экономического факультета; - с 01.09.1977 г. по 30.06.1981 г. - Нефтепромыслового факультета.

    Примечание: С 01.01.2013 г. обучение по дневной очной форме обучения в высших профессиональных учебных заведениях (ВУЗах) и в средних профессиональных учебных заведениях (техникумах и колледжах) является трудовым (страховым пенсионным) стажем.

Биржа рекламы

Покупка и аренда рекламных площадей для продвижения товара среди целевой аудитории.

Биржа труда

Бесплатное размещение резюме и прямое общение с работодателем.

Партнерские программы портала

Эффективное продвижение своей компании и формирование делового имиджа.

Блог

Корпоративные блоги, сайт, новости, PR.